Evt. en kort intro-tekst fra Susanne

I Norlys kæmper vi for et grønnere og mere digitalt Danmark. Vi investerer blandt andet i vedvarende energi, udbredelse af fibernettet og udvikling af elnettet, så det er klar til fremtidens elbaserede løsninger.

Vi indgår partnerskaber, der løfter andre fællesskaber, og donerer millioner af kroner til grønne, digitale og velgørende initiativer. Vil du være med? Så lad os sammen skabe forandring gennem fællesskab.

Du er et helt menneske med både et privatliv og et arbejdsliv – og det hele skal gå op i en højere enhed. Derfor har du mulighed for at tilrettelægge din arbejdsdag, så den passer bedst muligt til dine møder og opgaver, dit team og din hjemmefront.

Det kan for eksempel være, du tager en hjemmearbejdsdag ind imellem, skifter mellem vores lokationer eller forskyder din arbejdstid et par timer, når det er nødvendigt.

Norlys er i konstant udvikling – og det skal du selvfølgelig også være. Derfor investerer vi i din vækst, mens du er hos os. Du skal være mere værd på markedet, når du forlader os, end da du kom. Det betyder, at her er plads til at fejle, lære og vokse.

Måske drømmer du om at specialisere dig inden for dit område, prøve noget helt nyt – eller om at blive leder? Hvis du har lysten og evnerne, giver vi dig mulighederne.

Hos Norlys er fællesskab ikke bare noget, vi taler om. Det er noget, vi er. Koncernen er født ud af andelstanken, så fællesskabet løber i vores årer.

Som medarbejder mærker du det gennem den faglige sparring, åbenheden over for forskellighed, den livlige summen ved kaffemaskinerne og en fælles værdi om, at vi alle tager ansvar for mere end os selv. Vi ved nemlig, at vi kan mere i flok end hver sig.

Trivsel og resultater går hånd i hånd. Så enkelt er det. Vi ved det, fordi vi hvert år måler arbejdsglæden i hele koncernen – og ligger top in class.

Så det, at du har lyst til at møde ind om morgenen er ikke noget, vi bare krydser fingre for. Det er noget, din leder løbende bliver målt på. Vi tror nemlig på, at den gode trivsel har rod i den gode ledelse.